Co-développement

Méthode de perfectionnement à grande valeur ajoutée qui mise sur les acquis et l’intelligence collective du groupe. L’objectif ultime visé par les membres du groupe est l’amélioration de leurs compétences par l’approfondissement de leur compréhension d’une problématique ou d’un projet et le recul que la technique procure.

Plus spécifiquement, les participants acquièrent, consolident et partagent des savoirs pratiques, ce qui facilite et accélère la résolution d’enjeux ou la mise en place de méthodes pour atteindre leur objectif. De plus, le processus permet le développent des talents en lien avec le processus, soit le savoir questionner, le savoir écouter et le savoir suggérer, dans une attitude d’ouverture et d’engagement.

En pratique, le co-développement consiste en une série de conversations structurées, où un enjeu est abordé par un membre du groupe, qui agit comme le client pour cette rencontre. Les autres participants prennent le rôle de consultants pour offrir des pistes de solutions et une autre perspective.

Co-developpemnt

2 grandes formules pour répondre à vos besoins:

Co-développement en entreprise. Groupe au sein d’une équipe d’une même entreprise 

En savoir plus

Co-développement – sessions publiques. Groupe qui partage les mêmes intérêts et préoccupations professionnelles, et qui travaillent dans différentes organisations

En savoir plus S'inscrire aux sessions publiques Infos sur l'animatrice